Бонусы и лояльность
Программа лояльности магазина: покупатель получает баллы за покупки и платит ими за следующие заказы. Вы задаёте процент начисления, статус заказа, на котором баллы начисляются, срок их жизни и какую часть заказа можно закрыть баллами — остальное магазин считает сам. Уровни поднимают процент тем, кто покупает больше: «золотому» покупателю не нужно объяснять, почему ему выгодно вернуться. Баллы можно начислить или списать вручную — за задержку, за отзыв, в качестве извинения; каждое такое движение подписано сотрудником. Покупатель видит остаток и историю в кабинете и списывает баллы прямо в оформлении заказа. Сгоревшие баллы магазин снимает сам и предупреждает о сроке заранее, а отменённый заказ возвращает списанное.
Подробное описание ещё готовится.
Что починили
Экран дополнения выглядит так же, как остальная панель: кнопки, размеры и цвета берутся из её набора, а не заданы в дополнении отдельно. Раньше он жил своей жизнью — панель меняла вид, а экран дополнения оставался прежним и смотрелся чужим.
Настройки и уровни вернулись в панель
Программа лояльности снова настраивается: процент начисления, статус заказа, на котором баллы начисляются, срок их жизни, баллы за регистрацию и какую часть заказа можно закрыть баллами. Правила задаются отдельно для каждой витрины.
Уровни покупателей — свой экран: название уровня, порог покупок и процент баллов. Видно и то, сколько баллов лежит на счетах покупателей. Заодно список статусов заказа показывает ваши названия, а не служебные коды.
Свой значок у дополнения
В разделе «Плагины» и в списке установленного дополнение теперь видно по собственному значку, а не по одинаковой коробке. Нужное вы находите взглядом, а не чтением всего списка. Значок появляется на магазине версии 1.30.0 и новее.
Программа лояльности
Покупатель получает баллы за покупки и платит ими за следующие заказы. Вы задаёте процент, статус заказа для начисления, срок жизни баллов и какую часть заказа ими можно закрыть. Уровни поднимают процент тем, кто покупает больше. Баллы можно начислить или списать вручную — с подписью сотрудника.